De overgang en werkvloer
De overgang en werk: nog vaak een verborgen thema
De overgang is een natuurlijke fase in het leven van elke vrouw. Toch is het nog steeds een onderwerp waar weinig over wordt gesproken, zeker op de werkvloer. En dat terwijl de invloed groot kan zijn.
Uit recent onderzoek van TNO blijkt dat bijna alle vrouwen (91%) klachten ervaren in de overgang. Denk aan opvliegers, nachtzweten, slaapproblemen, stemmingswisselingen of moeite met concentreren. Voor bijna de helft zijn deze klachten zo heftig dat het werken lastiger wordt.
Bijna 7 op de 10 vrouwen geven aan dat hun overgangsklachten invloed hebben op hun werk. Van ongemakkelijke momenten in vergaderingen tot minder energie of zelfs burn-outklachten. Toch bespreekt maar 3% dit met hun werkgever.
Dat laat zien hoe groot het taboe nog is. En hoeveel winst er te behalen valt als er meer kennis, openheid en ondersteuning komt. Want vrouwen in de overgang zijn vaak ervaren, betrokken en waardevol voor hun team en organisatie.
Heeft jouw organisatie te maken met de uitdagingen van de overgang?
Als je vrouwelijke werknemers in de leeftijdsgroep 45-55 jaar hebt, waarschijnlijk wel. Vrouwen in deze leeftijd maken grote veranderingen in hun hormoonstelsel door. Hierdoor kampen ze vaak met geziene en ongeziene klachten.
Als de werkgever dit bespreekbaar maakt, hierin ondersteunt en preventief te werk gaat, komt dit de werksfeer en productiviteit zeker ten goede.
Als overgangsconsulente werk ik ook voor bedrijven. Ik kan een training, workshop of masterclass verzorgen. Hierin geef ik informatie en handvatten om de overgang bespreekbaar te maken. Informeer eens naar de mogelijkheden.
Verminder verzuim, bevorder productiviteit en verhoog het werkplezier van medewerkers boven de 45 jaar. Ik ondersteun je graag om deze doelen te bereiken.
De mogelijkheden
De sessies zijn beschikbaar in verschillende tijdsopties, afgestemd op het doel en de gewenste inhoud.
Zowel in-company als online
Workshop
“De overgang ontmaskerd: wat elke vrouw (en man) zou moeten weten”
Voor iedereen die meer wil leren over de overgang en wat het betekent.
Hoe kan de overgang invloed hebben op werk en privéleven?
Hoe herken je klachten die met de overgang te maken hebben?
Wat maakt een werkplek wel of niet geschikt voor vrouwen in de overgang?
Wat kun je doen om klachten en de impact van de overgang te verminderen, zowel thuis als op het werk?
Masterclass werkgevers
Gericht op leidinggevenden en HR-professionals
Op maat gemaakt voor de organisatie
Informatie over de overgang en werkverzuim
Meedenken voor praktische oplossingen
Ontwikkelen van beleid rondom de overgang
Masterclass werknemers
Interactief
Praktische tips voor omgaan met de overgang, thuis én op je werk
Herkennen van signalen en wat kunnen betekenen
Aandacht voor de positieve kanten van de overgang – want die zijn er ook!
Duidelijke uitleg over hormonen, voeding en leefstijl
Veelgestelde vragen
Hoe lang duren de workshops en masterclasses?
De duur van de workshops wordt afgestemd op jouw wensen en doelen. Samen bepalen we de lengte, inhoud, manier van deelname (fysiek of online) en het gewenste interactieniveau. Sessies duren minimaal 1 uur en maximaal 5 uur, afhankelijk van wat het beste past bij jouw situatie.
Kan een sessie worden afgestemd op mijn organisatie?
Ja, iedere sessie wordt aangepast aan jouw organisatie en doelen. We bespreken vooraf kort de inhoud, zodat de sessie goed aansluit bij jouw doelgroep. Daarnaast ontvangen deelnemers een korte online vragenlijst, zodat we in de sessie kunnen inspelen op hun verwachtingen en belangrijkste vragen.
Hoeveel trainers begeleiden de sessie?
Het aantal trainers hangt af van de grootte van de groep, het doel van de sessie en hoeveel interactie gewenst is. Meestal zijn er 1 tot 2 begeleiders aanwezig.
Zijn de sessies vrijgesteld van BTW?
Ja, omdat de sessies worden begeleid door BIG-geregistreerde overgangscoaches, zijn ze in principe vrijgesteld van btw. Dit is vooral voordelig voor sectoren zoals onderwijs, gezondheidszorg, kinderopvang en jongerenwerk, die vaak geen btw kunnen verrekenen.