Masterclass
Mijn organisatie heeft last van de overgang
Loop je er binnen jouw organisatie tegen aan dat vrouwen van boven de 45 jaar kampen met overgangsproblemen? Melden werkneemsters zich vaker ziek? Neemt de kwaliteit van het werk af of merk je dat het werk meer moeite kost? Ook dan zou het kunnen dat er overgangsklachten spelen.
Overgangsbeleid
De Masterclasses richten zich op leidinggevenden en HR-professionals om bewustzijn te vergroten en de overgang bespreekbaar te maken. Het is essentieel dat juist deze groepen het belang erkennen van een ondersteunend beleid rondom de overgang.
Ik wil organisaties helpen de bedrijfsimpact van overgangsklachten te begrijpen en tonen hoe zij beleid kunnen vormen dat vrouwelijke werknemers ondersteunt in deze fase.
In de masterclass ontvang je informatie over de overgang. Wat is er aan de hand, hoe beïnvloedt dat het bedrijf en de werknemers? En hoe ga je hiermee om?
Thema's die langs komen:
Hoe beïnvloeden overgangsklachten de prestaties op de werkvloer?
Welke werkomstandigheden kunnen vrouwen beter ondersteunen tijdens de overgang?
Hoe kunnen werkgevers actief bijdragen aan het behoud van productiviteit bij vrouwen in de overgang?
De sessies zijn op maat gemaakt en afgestemd op de specifieke behoeften van jouw organisatie.

Masterclass
Gericht op leidinggevenden en HR-professionals
Op maat gemaakt voor de organisatie
Informatie over de overgang en werkverzuim
Ruimte voor vragen
Meedenken voor praktische oplossingen
Als gids help ik je om te ontdekken wat jij nodig hebt om weer lekker in je vel te zitten.
Of misschien ben je hierin geïnteresseerd?
Workshop
“De overgang ontmaskerd: wat elke vrouw (en man) zou moeten weten”
Voor iedereen die meer wil leren over de overgang en wat het betekent.
Groepsvoorlichting
Informatie relevant voor de werkvloer en privé
Praktische informatie en adviezen